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Sistema di Gestione Integrato
della Salute e Sicurezza sul Lavoro "SGSL"
BS OHSAS 18001:2007
 
 

La normativa

Con l’entrata in vigore della Legge 123/2007 e del D. Lgs. 81/08 è stata rafforzata l’importanza dell’adozione ed attuazione di modelli organizzativi o Sistemi di Gestione nel campo della Gestione della Salute e della Sicurezza sui luoghi di lavoro.
 
Questo rappresenta una corretta opportunità sia a livello aziendale che sociale perché, non solo ne viene riconosciuta l’efficacia ai fini della prevenzione e del miglioramento della qualità e produttività nei luoghi di lavoro, ma anche la funzione esimente relativa alla Responsabilità Amministrativa introdotta nel nostro ordinamento dal D. Lgs. 231/01.
 
L’elenco dei reati interessati al D. Lgs. 231/01 può quindi essere oggetto di continue integrazioni che impongono una costante attività di adattamento ed aggiornamento dei modelli organizzativi.
Per questo motivo è opportuno che il SGSSL  sia Integrato con il modello organizzativo e di gestione previsto dal D. Lgs. 231/01 in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle società, allo scopo di prevenire reati di omicidio colposo, lesioni personali gravi e gravissime, commesse con violazione delle leggi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
 
L’integrazione del processo di definizione, implementazione e mantenimento di un modello organizzativo in sinergia con la ISO 9001:2008 – ISO 14001:2004 e BS OHSAS 18001:2007 rafforza quel processo di ricorrente accrescimento del SGSSL per ottenere miglioramenti della prestazione complessiva della gestione della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro, coerentemente con la politica aziendale orientata al miglioramento continuo.
 

La norma BS OHSAS 18001 è compatibile e si integra perfettamente con le norme ISO 9001 e 14001.

La Certificazione BS OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) definisce i requisiti di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.
 
La specifica BS OHSAS 18001 rappresenta uno strumento organizzativo che consente di gestire in modo organico e sistematico la sicurezza dei lavoratori, puntando sui seguenti requisiti:
  • adozione di una politica per la gestione della sicurezza
  • identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e individuazione delle modalità di controllo, in stretta connessione alle prescrizioni legislative o altre adottate
  • definizione di programmi e obiettivi specifici attuando la logica del Plan-Do-Check-Act
  • definizione di compiti e responsabilità
  • formazione, addestramento e coinvolgimento del personale
  • modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti e le parti interessate
  • gestione controllata della documentazione
  • attuazione delle modalità di controllo delle attività connesse a rischi significativi identificati, inclusi processi, quali la progettazione e la manutenzione
  • preparazione di misure atte a individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) ed emergenze
  • monitoraggio e misurazione delle prestazioni del sistema per la sicurezza e salute, nonché per il mantenimento della conformità legislativa
  • definizione e realizzazione di controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull'adeguatezza del sistema gestionale
  • riesame della Direzione e miglioramento continuo.



Il metodo Project Technology

La norma e il modello di Gestione Integrato con supporto informatico CDP si pongono come strumenti efficaci per completare e razionalizzare l'applicazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza che consente di:
  • Controllare e mantenere la conformità legislativa.
  • Accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento.
  • Disporre di uno strumento di supporto nelle decisioni di investimento o di cambiamento tecnologico.
  • Disporre di uno strumento di salvaguardia del patrimonio aziendale.
  • Garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti.
  • Migliorare il rapporto e la comunicazione con le Autorità.
  • Migliorare l'immagine aziendale verso il cliente esterno ed interno.
  • Dimostrare a tutte le parti interessate la conformità normativa a garanzia del servizio/prodotto offerto.
  • Avere padronanza delle normative applicabili a tutti i livelli dell’organizzazione orientati al Net Audit.

 

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